ค้นหาบริษัทจัดหางานที่ดีที่สุด

ค้นหาบริษัทจัดหางานที่ดีที่สุด

ในโลกหลังภาวะเศรษฐกิจถดถอย หน่วยงานจัดหางานมีความซ้ำซ้อนมากขึ้น บริษัทต่างๆ ที่พยายามลดต้นทุนอย่างเต็มที่ กำลังใช้หัวหน้าฮันเตอร์ในการหาพนักงานในลักษณะเดียวกับที่บริษัทใช้บริษัทจัดหางาน แม้ว่าเอเจนซี่เหล่านี้อาจมีที่ในตลาด แต่วันที่มีความเกี่ยวข้องได้สิ้นสุดลงแล้ว ค้นหาบริษัทจัดหางานที่ดีที่สุด สล๊อตเว็บตรงแตกง่าย

บริษัทจัดหางานไม่ได้ล้าสมัยไปอย่างสิ้นเชิง พวกเขายังคงมีความสำคัญอย่างยิ่งในการหาพนักงานในธุรกิจเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่มีความสามารถได้รับการเสนอชื่อสำหรับการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตาม การเติบโตของบริการ headhunting นั้นทำให้บริษัทจัดหางานหลายแห่งต้องมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยความพยายามของพวกเขา นี่หมายความว่าบางหน่วยงานได้เริ่มมีความเชี่ยวชาญในบางด้านของกระบวนการสรรหา เช่น การคัดเลือกผู้สมัครและศูนย์ประเมินผู้สมัคร

สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญในกระบวนการสรรหาบุคลากร ซึ่งหากคุณต้องการใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ทั้งหมดที่มีให้โดยการใช้บริการ headhunting อย่างเต็มที่ คุณต้องแน่ใจว่าคุณมีข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับวิธีการใช้งาน

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจใช้บริการ Headhunting คุณต้องพิจารณาว่าต้องการให้หัวหน้าฮันเตอร์ทำงานให้คุณอย่างไร ประเด็นสำคัญบางประการที่คุณต้องพิจารณาคือ:

ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับตลาด: เพื่อให้สามารถหาผู้สมัครที่ดีที่สุดได้ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในตลาดงาน คุณต้องตระหนักถึงการแข่งขันด้วยเพื่อที่คุณจะได้เลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดจากแย่ที่สุด ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสรรหาตำแหน่ง Financial Services Executive คุณอาจต้องการขอให้หัวหน้าของคุณค้นหาผู้สมัครอันดับต้น ๆ ในพื้นที่บริการทางการเงิน หรือค้นหาผู้สมัครที่เคยทำงานในพื้นที่บริการทางการเงินในอดีต การมองหาประสบการณ์ในอุตสาหกรรมก่อนหน้านี้เป็นวิธีหนึ่งในการค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุดอย่างแน่นอน คนขับรถบรรทุก – พวกเขาคืออะไร?

การค้นหาผู้บริหารและการคัดกรองผู้สมัครล่วงหน้า: เพื่อให้สามารถหาผู้สมัครที่ดีที่สุดได้ คุณจะต้องสามารถระบุคนที่ดีที่สุดในตลาดได้ เฮดฮันเตอร์ของคุณควรทำงานเป็นนายหน้าสำหรับประเภทของตำแหน่งที่คุณกำลังสรรหา ในการทำเช่นนี้พวกเขาต้องมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับตลาดและประเภทของผู้คนที่คุณต้องการรับสมัคร

การค้นหาผู้บริหารและการคัดเลือกผู้สมัคร: เพื่อช่วยให้ได้ผลลัพธ์การรับสมัครที่ดีที่สุด คุณจำเป็นต้องมีความรู้อย่างครบถ้วนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังมองหา คุณไม่สามารถพึ่งพาสัญชาตญาณและการตอบสนองทางอารมณ์เพื่อตัดสินใจว่าใครคือคนที่เหมาะสมสำหรับงานนี้

การปรับปรุงกระบวนการ: หากคุณกำลังจ้างระดับผู้บริหารหรือผู้สมัครที่มีคุณภาพดีกว่า คุณต้องแน่ใจว่ากระบวนการสรรหาได้รับการปรับปรุง นี้เป็นการให้และควรทำโดยไม่ลืม การเตรียมพร้อมที่ดีขึ้นจะทำให้คุณได้รับผลตอบแทนจากผู้สมัครที่มีความเกี่ยวข้องมากขึ้น ดังนั้นจึงใช้เวลาน้อยลงในการค้นหาและประเมินผู้สมัคร

การเพิ่มประสิทธิภาพเทคโนโลยี: หากหัวหน้าของคุณใช้เทคโนโลยี พวกเขาอาจทราบถึงเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในตลาดแล้วเพื่อช่วยปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากร หากไม่ได้อยู่ในส่วนท้ายของห่วงโซ่อาหารสุนัข มันอาจจะใช้เทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมพร้อมผลตอบแทนที่ดีอย่างไม่ต้องสงสัยสำหรับเงินของคุณ

หากคุณกำลังจ้างระดับผู้บริหารหรือผู้สมัครที่มีคุณภาพดีกว่า คุณต้องแน่ใจว่ากระบวนการสรรหาได้รับการปรับปรุง นี้เป็นการให้และควรทำโดยไม่ลืม

 

ค้นหาบริษัทจัดหางานที่ดีที่สุด